Presja Czasu

Zaaranżowanie sytuacji stwarzającej nacisk na szybkie podjęcie decyzji, by nie stracić korzyści może skutkować nierozwagą i w efekcie podjęciem błędnych decyzji przez ofiarę (Sait "Komisja Nadzoru Finansowego").
Pierwotnie termin związany z grą w szachy (Sait "Komisja Nadzoru Finansowego").
Przez pracę pod presją czasu należy rozumieć taki rodzaj pracy, w której pracownik odczuwa obciążenie związane z krótkimi terminami na wykonanie zadań (Kamińska, J., & Najmiec, A.).
Presję czasu wynikającą z konieczności dostosowania do procesów produkcyjnych zgłaszają głównie pracownicy montażu, operatorzy, pracownicy działów logistyki. Obciążenie z tym związane dotyczy szczególnie układu mięśniowo-szkieletowego oraz narządu wzroku. Są jednak takie stanowiska pracy, na których presja czasu zależy od ilości zadań i nałożonych limitów wykonania w zakresie pracy umysłowej. Ten rodzaj obciążenia odczuwają najczęściej specjaliści bankowości, marketingu, pracownicy call centers, służby zdrowia lub administracji publicznej. W tym przypadku skutki pracy pod presją czasu są widoczne szczególnie mocno w sferze obciążenia psychicznego. Różnice w sposobie reagowania na obciążenie związane z presją czasu wynikają z fizjologii człowieka, lecz są także pochodną cech psychologicznych: poczucia własnej wartości i spójności wewnętrznej, posiadanych kompetencji oraz zdolności do pozytywnego myślenia (Kamińska, J., & Najmiec, A.).
Z presją czasu mocno związana jest monotonia i monotypia pracy (Kamińska, J., & Najmiec, A.).

Źródła:

⠀ Sait

⠀ Kamińska, J., & Najmiec, A. (2016). Obciążenie wynikające z presji czasu-ocena i profilaktyka. Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy. Retrieved from: https://m.ciop.pl/CIOPPortalWAR/file/93243/Poradnik-presja-czasu.pdf