Zatrudnienie
Liczba osób pracujących, z reguły na podstawie umowy o pracę (Internetowa encyklopedia PWN).
Rodzaje zatrudnienia
• zatrudnienie nominalne- liczba zatrudnionych bez względu na czas pracy,
• zatrudnienie realne- liczba zatrudnionych, wynikająca z rzeczywistego przepracowanego czasu pracy.
• zatrudnienie racjonalne - przejawia się w momencie, gdy wszyscy zatrudnieni są niezbędni (nie występuje zatrudnienie nadmierne). Ponadto, w zatrudnieniu racjonalnym, zarówno alokacja pracowników jak i podział pracy są zgodne z potrzebami przedsiębiorstwa. Zadania przydzielone poszczególnym pracownikom są zgodne z ich kompetencjami (Encyklopedia Zarządzania).
Zatrudnienie oblicza się dla podmiotów gospodarczych, gałęzi, jednostek podziału terytorialnego kraju (gmin, województw) i gospodarki narodowej; w Polsce do kategorii osób zatrudnionych wg klasyfikacji GUS należą: 1) pracownicy najemni (osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy — umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru); 2) osoby prowadzące działalność gospodarczą (rolnicy, prywatni przedsiębiorcy, przedstawiciele wolnych zawodów); 3) chałupnicy; 4) agenci; 5) członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych; 6) duchowni wszystkich wyznań; żołnierze zawodowi, funkcjonariusze policji oraz pracownicy resortów spraw wewnętrznych i obrony narodowej są ujmowani przez GUS osobno; statystyki dotyczące zatrudnienia obejmują dane na koniec roku (wg stanu w dniu 31 XII) lub pokazują przeciętny stan zatrudnienia w ciągu roku (niekiedy w przeliczeniu na zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin) (Internetowa encyklopedia PWN).
⠀ Internetowa encyklopedia PWN. Retrieved from: https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/zatrudnienie;4000610.html
⠀ Encyklopedia Zarządzania. Retrieved from: https://mfiles.pl/pl/index.php/Zatrudnienie