Психосоціальні ризики

Психосоціальні ризики – це будь-які ризики, пов’язані з небезпеками, що виникають у процесі організації роботи внаслідок соціальних факторів та аспектів робочого середовища й можуть завдати психологічної, соціальної чи фізичної шкоди.
Фактори психосоціальних ризиків – це аспекти планування або управління роботою, які збільшують ризик несприятливого впливу, що призводить до стресу, пов’язаного з роботою, посилення стресу, не пов’язаного з роботою, або впливає на здоров’я та добробут окремих працівників. Психологічні ризики можуть стосуватися, серед іншого, змісту роботи чи робочого графіка, конкретних характеристик робочого місця або можливостей кар’єрного розвитку.
Психосоціальні ризики мають негативний вплив в аспекті людських, соціальних і фінансових витрат. На індивідуальному рівні негативні наслідки включають поганий стан здоров’я і самопочуття, а також проблеми у відносинах на роботі та в особистому житті.

Джерела:

Східне міжрегіональне управління. Психосоціальні ризики та їхні фактори (2024). gov.ua. Відновлено з https://surl.li/hzgkzh

Доброславська громада. (2024). Що означає поняття "психосоціальні ризики та їхні фактори". Доброславська громада. Відновлено з https://surl.li/qsykwe

Новосельська, І. О., & Шароватова, О. П. (2017). Психосоціальні ризики на робочому місці (Doctoral dissertation, Харків: НУЦЗУ, 2017.–С. 433.). Відновлено з https://surl.li/kgadbg